阿联酋简历写作指导

在国外工作 听起来像一个冒险的人不少。 然而, 在阿联酋工作 需要的不仅仅是明显的阿联酋简历 阿联酋求职信 写作和翻译 - 它需要有条不紊的准备。 当你感兴趣时,你会遇到可能甚至不会跨越你的想法的问题 在阿联酋工作.

不要低估阿联酋简历对你冒险的影响! 例如,您将体验不同的移民规则和实践,工作申请程序,选择趋势和管理文化。

A CV 类似于一个 简历 因为它提供了有关一个人的专业资格,经验和教育更多的细节。 然而,术语“个人简历“最经常被称为CV,通常进行依赖于是否在美国,加拿大境内分布CV或国际上不同的含义(外部美国或加拿大),或正在寻求一名教师,学术,科研,临床或科研职位。

你可以把你最新的简历进入简历。 简历是类似的,因为它概括你的专业资格和历史的简历,但它通过向简历您的教育和/或专业经验和个人信息的详细描述,其中可能包括国籍,日期与更多的细节这样做出生,婚姻状况等。

阿拉伯语和英语的广泛使用,并在公共场所使用。 乌尔都语和印地文也通用。

当申请 在阿联酋工作,您可使用英语,阿拉伯语或其他外语,取决于公司和您的流畅性。 坚持一旦选择一种语言。 但是,你需要接受不知道英文或阿拉伯文将让你在真正的劣势从本地求职者。

准备自己 - 写简历的研究,你想工作的公司了。 这些信息将帮助您更有效地适应你的简历到每个具体的工作和使用说明你的成就合适的例子。

写你的简历阿联酋在 按时间倒序 - 从您最近做了什么或 为了功能 - 每个项目的结构化信息,强调中东的经验或知识。

你的阿联酋简历的目的应该是说服雇主邀请你参加 工作面试。 因此,您的 简历是一种营销工具,它应适应在你打算用它的市场。

雇主阿联酋希望看到的很详细你做了什么,谁你已经工作了,当你在那里工作和你的成就者。 阿联酋CV覆盖的15年以上的工作经历应该很容易4或多页长。

开始阿联酋简历你的“个人资料”挂牌名称,地址,联系信息,包括您的电话号码和电子邮件地址。 通常的CV记录在案的漫长周期,这样你可以在任何联系方式必须保持准确的长期目标。 一个白天的电话号码,与国际接入码和电子邮件是最重要的。

接下来,写一个“目标”或“摘要”声明。 请记住,这句话可以限制你会考虑的位置。 明智地写这句话,所以你可能不容小视。

以“按照教育履历“。 列出学位授予当年获得的学位,学习专业,学校,城市和。 如果你有一个以上的程度,首先列出最高程度。 描述你的语言口头和书面的知识水平。

然后,在“专业经验”的细节,该公司的名称,并在每个特定位置所花费的时间,你的职位和你的责任的完整描述 - 强调有关为你所申请的职位地方。

请提供实例来说明你的成就你的简历更有效。 使用 权力话语和行动动词 如作出了贡献,组织,论证,经过培训,管理,开发,协调等点句在这些最大影响句子的开头。

上述项目后,可以有东西额外的标题,如额外的课程或讲座,出版物,特殊许可证,软件,硬件,操作系统,计算机语言,个人信息包括国籍,婚姻状况,日期和出生地,性别,服兵役等。

歧视的法律是不是在阿联酋那样严格,因为它们在世界其他地方。 随后,慎重考虑 什么离开了你的简历。 如果你还没有结婚,这是不明智的提,你“只”连同伴侣住在一起 - 它不符合伊斯兰教。

这是阿联酋较为常见申请通过互联网工作。 然而,你应该知道,一个 电子简历 看起来不像标准的一样。 雇主经常扫描简历,因此请写简历 可扫描 通过避免例如线,斜体等。

警告! 互联网应用程序将不会被处理,除非照片是扫描到应用程序

务必为您的简历求职信,但从来没有附加任何官方文件,如文凭或推荐你的应用程序。

最好是避免把 引用 在你的简历,除非你已经被特别要求为他们提供。 雇主通常要求引用时,他们真正需要他们。 这有力地表明雇主对你感兴趣。

检查你的简历阿联酋的拼写和语法。 使用文字处理软件的拼写和语法检查。 如果你不相信你的能力,以检测语法,标点和阿拉伯语或其他语言的使用错误,或者如果你需要组织你的简历的帮助下,将其发送给一个专业的帮助。

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

近年来,它越来越受欢迎加盟 领英 or Facebook 为专业人士,在那里你可以找工作,有你的关键字优化的,丰富的内容与当前的CV轮廓社交网站。 招聘经理用它们更频繁地咨询您的个人资料,并补充或核对您发送沿CV。 如果你没有账号,创建一个,包括你的简历你的社交媒体链接(S)。
您应该 管理您的在线状态。 消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历不应包含敏感信息,因为他们可能会显示缺乏对保密性和判断力的尊重。

其他阿联酋的简历信息

要取得成功,在你的 阿联酋求职 并得到你想要的工作,你需要准备好 阿联酋求职信阿联酋CV 你必须 电子邮件 立即向期待的雇主挑选期间 在阿联酋求职.

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祝你好运 阿联酋CV!