写得最好的简历是不值钱的,如果没有人看到它!

近年来,它越来越受欢迎加盟 LinkedIn or Facebook 为专业人士,在那里你可以找工作,有你的关键字优化的,丰富的内容与当前的简历简介社交网站。 招聘经理用它们更频繁地咨询您的个人资料,并补充或核对您一起发送简历。 如果你没有账号,创建一个,包括在你的简历你的社交媒体链接(S)。
但是,你应该 管理您的在线状态 并消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历不应包含敏感信息,因为他们可能会表现出不尊重保密和自由裁量权。

简历写作技巧的求职者

你是从简历 - 作家的块痛苦?

难道其他人的简历看起来更专业,比你更好的措辞?

以下是一些简历写作技巧,以帮助您共创美好的简历:

1。 整齐和无差错。
捕捉所有拼写错误的和语法错误。 确保别人校对您 简历,最好有人注重细节。 即使是最小的错误可能降落在一堆拒绝你的简历。

2。 写一个强大的开幕词。
形成一个坚实的,明确的开场白,这将有助于您随身携带一个集中的消息在整个简历。 最好的开幕发言总结你的技能,并强调自己的优点。

数字是一个强大的工具,应包含在你的 操作效益报表

3。 专注于自己的利益的雇主。
重点突出的成就,这将唤起谁看你的简历雇主的利益。 回答这个问题:“怎么能这样候选人履行的作用,做出了积极的影响” 请记住,我们的目标是拿到了面试。

4。 做一个良好的第一印象。
平均而言,雇主花不到30秒扫描每一份简历。 大多数雇主更关心的是事业上的成就不是教育。 刊登关于自己在一开始最有趣和最引人注目的事实,如成就的清单,以便相关性。

不要在强调你的长处和经验

5。 强调你的技能。
使用 技能 这是围绕你所提供的主要人才组织你的简历或功能部分。 优先一切。

6。 使用关键字。
具体包括: 关键字和短语 描述你的技能和经验,如产品发布会,损益表,资产负债表,销售,客户管理,C ++,Visual Basic中,文字处理,MS Excel中,Adobe Illustrator中,平面设计和广告宣传。

7。 用行业术语。
用行业术语和缩略语,以反映您熟悉雇主的业务,而不是在那里它使你的简历难以阅读或理解的地步。 拼出缩略词在括号中,如果他们不是很明显,如TQM(全面质量管理)。

8。 使用行为动词。
描绘自己作为主动,完成,聪明,能干的贡献。 使用 行为动词。 例如:管理,启动,创建,定向,建立,组织和监督。

9。 避免人称代词。

切勿使用人称代词,如'我'在你的简历或“我”。 而不是完整的句子,使用短行动效益语句,如:“协调并公布引发意识,为当地社区事件的每周通讯。”

10。 突出重点。
用粗体,斜体,并强调突出你的简历最相关的信息。 对于ASCII纯文本的简历,您可以使用大写字母,引号,甚至星号,以强调重要的词或部分的标题。

11。 总结信息。
在你的简历中,使用的空间只能证明你的资历的职位明确而简洁所需的金额。

12。 仅列出最新的信息。
一般的经验法则是,以显示你的工作经验只为最后10到15年,除非有特别的事先体验,尤其是与您正在寻找的位置。

13。 量化或资格的经验。
数字是一个强大的工具,而应包括在你的行动效益的陈述。
而不是写“负责销售增长在我的领地,”使用“。在我的领土上增加销售150%,比6个月托管账户30每年收入$ 1.5M增加至$ 2M。”

14。 组织,逻辑和简洁。
除了审查你的经验,雇主们也用简历来检测你是否是有​​组织的,合乎逻辑的,和简洁。 确保你的简历是平衡的,整洁,视觉上的吸引力,并始终如一地流动。 显然,单独的章节,并强调节的标题。 留下部分之间足够的空格,方便阅读。

15。 只是沟通。
放弃使用昂贵,精致的词汇。 换句话说,不要试图打动用人单位与你的词汇的深度。 使用的话每个人都能理解。

16。 省略工资信息。
决不是指薪金你的简历。 保存该信息的采访。

决不是指个人信息,例如种族,宗教,婚姻状况,年龄,政党甚至个人观点

17。 避免可疑对象。
决不是指个人信息,例如种族,宗教,婚姻状况,年龄,政党,甚至是个人的看法。 在所有,但少数情况下,这将是非法的雇主考虑这样的问题。 此外,避免在大多数简历中使用幽默和陈词滥调。

18。 是诚实的。
说谎或夸大自己的能力总是会回来困扰你。 由于雇主一般检查到严重的考生,你会想每一个细节退房。

19。 卖你的强项。
不要在强调自己的优势和经验。 描绘自己在最佳的光。 似乎自然给你的技能,别人可能永远掌握。

20。 写自己的简历。
是个人的,但专业。 创建一份简历,反映了你最好的个人特点和积极的特质。

描绘自己作为主动,实现智能...

21。 个人特质。
如果你想包括个人特质在你的简历,如“可靠,高度组织化,有上进心,和负责”,而不是刚刚上市的这些特质,尝试使用例子,从你的经验证明这些特性。 例如,而不是书写的“可靠”,写“从来没有错过在五年内担任项目经理的一个重要的最后期限。”

22。 定位自己在最佳的光。
贬低明显的差距,你的工作经验,可以考虑使用功能型简历,其中的重点是你的技能和成就,而不是一个年代的格式,它强调你的经验进展。

23。 结合部分在可能的情况。
尝试任何小段结合在一起,使你的简历更紧凑。 例如,如果你只有在训练一个项目,可以考虑把它你的教育,而不是下,改变部分标题为“教育和培训”。

24。 使用普通的章节标题。
使用普通的章节标题。 示例:目的,经验,就业,工作经历,技能,摘要,资历,成就,成绩,能力,教育,社会兼职,出版,授权和认证,荣誉和总结。

创建一份简历,反映了你最好的个人特点和正面特质

25。 是积极的。
删除在简历中传达的任何负面评论或感受,尤其是当它涉及到以前的工作经验。 强调积极的,可以做的态度。


检查你的简历的拼写和语法。 使用文字处理软件的拼写和语法检查。 如果你不相信你的能力,以检测语法,标点和英语或其他外语的使用错误,或者如果你需要组织你的简历帮,带向一个专业的援助.

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

其他简历写作技巧信息

现在,以完成你的简历写作技巧,如果你的 求职信简历 准备好了,你可以通过给他们发电子邮件 国际求职工作招聘 和全球猎头公司。

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祝你好运 简历写作技巧!