写得最好的简历是不值钱的,如果没有人看到它!

近年来,它越来越受欢迎加盟 LinkedIn or Facebook 为专业人士,在那里你可以找工作,有你的关键字优化的,丰富的内容与当前的简历简介社交网站。 招聘经理用它们更频繁地咨询您的个人资料,并补充或核对您一起发送简历。 如果你没有账号,创建一个,包括在你的简历你的社交媒体链接(S)。
但是,你应该 管理您的在线状态 并消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历不应包含敏感信息,因为他们可能会表现出不尊重保密和自由裁量权。

简历,简历和简历格式

简历,简历或履历? - 这是个问题!

简历也被称为美国简历,主要用于美国和加拿大。

在中国,日本,新西兰和南非是语义学的问题 - 在这两个名称,一个简历和简历被同义。

术语“履历”代表拉丁文“生命历程”。

履历,通常被称为CV,通常携带不同的含义取决于一个人是否分发在美国和加拿大或国际范围内的CV(外部到美国或加拿大)。

如果您在美国,加拿大和国际上寻求教师,学术,研究,临床或科学职位,您应该使用 个人简历.

外美国和加拿大使用 CV 在找工作的过程。

在很大程度上简历相当于简历。

简历和CV之间的主要区别在于其 长度,使用和格式。 通常情况下,标准CV之间2和8页长,其中的标准简历1和2页长之间。

而简历是你的主要成就的反映而已,简历是你的专业资格,教育和工作经验迄今为止详细帐目。 简历一般包括信息,如个人资料,爱好和兴趣,以及更详细的关于教育比将包括对美国或加拿大的简历。

您可以通过缩短你的教育和专业经验,一些描述把你的个人简历到简历。

通常,涉及简历的大多数信息适用于简历,反之亦然。 但是,您应该知道,不同国家的国际工作申请流程可能存在微妙的惯例。 在国外申请工作因国而异。 因此,如果您希望认真对待您的求职申请,您必须正确考虑国家差异。

有各种格式的简历写作: 功能型简历, 按时间顺序排列的简历, 关键字简历 和创意简历来命名一些。

然而,无论你恢复选择,它必须是 针对可扫描 因为它:

  • 最大限度地提高了电脑的“读”你的简历的能力。
  • 最大化你的获取能力 命中.

不管是什么格式,你选择你的简历的重点应该是说服雇主邀请你接受采访。 因此,这些网页包含的指导方针,这将提高你的简历达到你想要的目标的可能性 - 获得 面试.

阿根廷 丹麦 意大利 巴基斯坦 韩国
澳大利亚 多米尼加共和国 日本 巴拿马 西班牙
奥地利 肯尼亚 巴拉圭 瑞典
巴林 埃及 科威特 秘鲁 瑞士
孟加拉 芬兰 列支敦士登 菲律宾 台湾
比利时 法国 卢森堡 波兰 泰国
玻利维亚 德国 马来西亚 葡萄牙 土耳其
巴西 希腊 马耳他 波多黎各 阿联酋
加拿大 危地马拉 墨西哥 卡塔尔 UK
智利 香港 摩洛哥 罗马尼亚 乌克兰
中国 匈牙利 荷兰 俄罗斯 乌拉圭
哥伦比亚 印度 New Zealand 沙特阿拉伯 USA
哥斯达黎加 印度尼西亚 尼日利亚 新加坡 委内瑞拉
塞浦路斯 爱尔兰 挪威 斯洛伐克 越南
捷克的 以色列 阿曼 南非 英属维尔京群岛

从上表可以看出大多数国家,除英国以外的国家 无所畏惧 使用简历而不是简历。

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

其他简历,简历或简历信息

我们完成你的求职,如果你的 求职信 和简历都准备好了,你可以给他们发电子邮件,通过 国际求职工作招聘 和全球猎头公司。

开始准备 面试 并检查工作面试技巧 这样做的 注意事项。 此外,找出为什么人们 不会被聘为.

此外,上 求职, 签证, 工作准证, 求职信, 个人简历及简历, 工作面试着装 网页,你会发现很多不同的国家非常有用的提示。

祝你好运 简历,简历或履历!