最好写求职信是毫无价值的,如果没有人看到它!

求职信写作指南

你的求职信写作指导

你的求职信又名申请求职信或仅仅是申请信,尤其是重要的营销手段,突出你最有吸引力的资格,一个潜在的雇员。 如果写得好,会导致用人单位的简历或履历。 因为它也被称为介绍信。

求职信是您工作申请的重要组成部分。 它应该提及你现在和未来的计划,向你的未来雇主展示你现在想做什么,以及你将来为他们做些什么。

因为 CV简历 主要是指过去的时间除了你目前的工作,雇主大多在他们公司的未来感,往往求职信更重要的还是要说服他们,那么伴随的简历或履历。

在写你的求职信,考虑他/她的要求和需要分析你的读者。 通过将自己在 读者的情况,你会更好地了解他或她的需求。

这个分析之后,你可以写你的求职信演示了如何你的背景,培训,工作经验和能力能够满足这些需求。

计划你的求职信写作

计划你的求职信写作相应。 将第一,事实支持的最重要的项目。 这种方法会帮助你说服你是一个很好的匹配的位置,读者和他/她应该 访问 你。 请记住,你负责你的价值传达给雇主。

不要指望谁的雇主通常会收到上百的简历和简历,包括求职信针对每个作业写得不好的求职信涉水通过找出 你能为他们做.

有经验的求职信的作家遵循以下基本原则:

  • 大部分的工作求职信包括3段落:
    • 简短的自我介绍,包括你的事业目标的描述。
    • 你的教育,技能和其他相关信息的简短说明。
    • 一个段落收盘,表明你的联系地址和联系电话。 请确保您包括您的电子邮件和传真联系。
  • 花时间研究每个雇主的组织并个性化每封信。 表明你对公司有所了解,表明你对雇主感兴趣。 但是,当您使用分销服务时,请将求职信寄给人力资源顾问。
  • 使用 关键词 在你的求职信也。 一些雇主不扫描求职信或包括他们在简历数据库,但很多人。 在求职信关键字可以吸引重要的“人类安检员“如果你回答一个广告,捆绑 作业特定关键字 在你的工作的求职信尽可能地以广告的实际措辞您回应可能是一个巨大的优势。
  • 亮点一两个你最显著的成绩或能力来证明你是一个高于平均水平的候选人。 选择只有一个或两个特殊属性将帮助你被记住的机会。
  • 使用礼貌,正式的风格,罢工对你的信心和尊重用人单位之间的平衡。
  • 清晰,客观的和有说服力而不是简单地描述你的背景。
  • 在语调,内容和期望阳性。
  • 不要添加你自己或你过去的经验,可致电注意自己的弱点或上升约你的信心或有能力做这项工作的问题的细节。
  • 使用带有主动语态 权力话语和行动动词 在你的写作来激发读者的阅读兴趣和传达能量感。
  • 集团类似的项目一起在一个段落,然后组织段落,使它们相互关联的逻辑。 避免编写肿块一起不相关的信息,没有一个强有力的主题句来绑在一起的信息。 请记住,这是你的责任来组织信息的读者。
  • 不要让任何段落不再那么七条线路,所以可以很容易理解的。
  • 始终备份您的发言与事实或例子。 文档创建信誉,减少不确定性和抽象的读者。
  • 一般应避免行话和陈词滥调。 人们很容易用现成的短语,如“自我启动”,“卓越的领导能力”,“人际沟通能力”等,但利用今天的流行语可以建议人云亦云公式而不是最初的想法。 但是,具体到你的职业和/或行业中,你正在寻求就业的一些术语可能是有益的。

检查你的求职信的拼写和语法。 使用文字处理软件的拼写和语法检查。 如果你不相信你的能力,以检测语法,标点,英文或其他语言的使用错误,或者如果你需要组织你的工作信的帮助下,将其发送给一个专业的帮助。

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

其他求职信写作信息

现在,以完成你的求职信写作的话题,如果你有 签证 & 工作准证 如果你的求职信和 CV or 简历 准备好了,你可能 电子邮件 他们通过全球的雇主和招聘人员。 看一眼 着装要求 并开始为制备 工作面试.

此外,关于 信息, 求职, 求职信, 个人简历及简历工作面试 网页,你会发现海外工作的求职者很多有用的提示。

祝你好运 求职信写作!