推销自己在工作面试

您是产品! 营销=求职

营销是给所有导致最终销售的步骤的总称。 您是产品!

是的,你必须推销自己!

这听起来很简单 - 营销如何让你的产品进入谁愿意买即招聘人员,雇主,公司,代理,咨询顾问HR,猎头公司等客户手中

市场的现实并非如此简单。 公司收到的数量巨大 个人简历简历。 许多 人力资源 经理每天收到那么多500求职申请。

这是艰难的在那里!

营销是您成功的关键涉及到各种不同的阶段,从得到一个想法交付。 这些包括:

对于大多数求职者来说,这是第一个也是最有影响力的与未来的接触点 雇主 是个 CV或简历。 这使他们成为主要的营销工具=求职工具!

在这两方面,个人简历,简历,是自我营销工具 - 广告,设计得到的目标 面试 和作业。 它们所包含的信息应精确瞄准一个职业领域和解决特定的雇主你的广告相关的技能,知识和成就的需要。

无论,简历或者你选择的简历,它必须是一个 可扫描 因为它:

  • 最大限度地提高了电脑的“读”你的应用能力。
  • 最大限度地提高你的能力得到命中。 一击中的是,当你的技能之一相匹配的计算机搜索 关键字或短语.

找工作不应该是一个全职的工作!
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你可能现在运行你的求职,但是当你发现了一些合适的工作,必须与当前的立即申请 CV or 简历求职信.

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

近年来,它越来越受欢迎加盟 LinkedIn or Facebook 面向专业人士的社交网络网站,您可以在其中搜索工作,并使用当前的关键字优化,丰富的内容配置文件 CV或简历。 招聘经理更频繁地使用它们来咨询您的个人资料,并补充或检查您发送的简历/简历。 如果您没有帐户,请创建一个帐户并将您的社交媒体链接包含在您的简历/简历中。
但是,你应该 管理您的在线状态。 消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历/简历不应包含敏感信息,因为他们可能会显示缺乏对保密性和判断力的尊重。

如果您的申请已完成,你准备提交你的简历和雇主 工作招聘 在你想工作的地方。

当一个潜在的雇主邀请你接受采访,你需要准备自己在夺冠 访问 并得到你想要的工作。

有关卖你自己的其他信息

要成功找到工作并获得你想要的工作,你需要做好准备 求职信CV or 简历 你必须 电子邮件 立即向潜在的雇主选择期间 求职.

当您收到的邀请函 工作面试,你可以申请 签证工作准证。 然后准备好面试并看看 着装要求 因为你穿什么是最重要的属性之一 被聘用.

检查面试 do & 和别的 求职技巧 页面。 了解人们的原因 没有聘请空缺职位.

此外,上 求职, 求职信, 个人简历及简历, 面试着装 网页,你会发现很多不同的国家非常有用的提示。

祝你好运 推销自己 并获得你想要的工作!