我们关于工作的方式已经改变。 过去,您可以拨打几个招聘人员,发送一些简历或简历,并在周六的报纸上寻找招聘广告。

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在求职界定“国际作业”

在开始之前 求职 你需要定义你真正需要的。 你的工作在国际上的方式将取决于您的个人情况和利益。 所谓的国际工作有各种尺寸,形状和形式。 你就会惊讶地意识到,其实,所有国际工作超过70%位于美国。

这里有一些类别的基础上与这些类别的雇主的例子主要位置的国际职位:

住在自己的国家,并

与其他文化的人们的工作:

  • 社会服务组织,帮助新移民。
  • 多元文化和国际学生顾问在学院或大学。
  • 翻译或外语翻译。

一个国际公司工作(这可能会或可能不会涉及旅游),即:

  • 吉尼斯PLC(英国)。
  • 雀巢(瑞士)。
  • 丰田汽车(日本)。
  • 拜耳(德国)。
  • 高露洁(美国)
  • 可口可乐(美国)
  • 百事可乐(美国)

对于外国的组织工作,偶尔旅行:

  • 买家为一家大型百货公司。
  • 国际教育协调员为外国大学或学院。
  • 外国银行和保险公司与国际办事处。
  • 外商咨询,工程,法律,会计事务所。

保持与其他国家的交流,而不必前往:

  • 进口/出口业务。
  • 政府的立场。
  • 教。

生活在异国他乡,和

作为志愿者工作为外国志愿者组织

为外商独资企业或学校工作

  • 教英语作为JET程序的第二语言。
  • 作为一名工程师,顾问或其他专业为外国公司工作。
  • 如在英国出版公司的“Americanizer”的工作。

对于美国企业海外工作:

  • 巴黎迪士尼乐园,法国。
  • 美国工程或矿业公司,即自由港 - 麦克莫兰铜金公司在印度尼西亚。
  • 福特在德国。
  • 美国的会计或律师事务所与国外办事处。
  • 可口可乐。
  • 百事可乐。

为美国人工作 政府:

  • 对外服务的位置。
  • 美国陆军和空军交易(在军事基地的全球文职职位)。

招聘涉及恒国际旅行:

职业生涯在运输或旅游行业,尤其​​是:

  • 游轮员工。
  • 导游。
  • 试点。
  • 水手。

的方式来追求你的国际利益的,无论你的职业生涯:

您可以通过保持你的国际视野:

  • 志愿者的工作。 作为一个志愿者为一名国际志愿者机构的工作。
  • 参加国际展览和项目。
  • 加入国际俱乐部或国际组织。
  • 参观博物馆,艺术画廊和展览。
  • 就读于当地的民族节日。
  • 保持免费会员资格,或寻求在国际职位搜索网站国际职位。

国际职位搜索

无论工作在美国,波兰还是香港,雇主都会在申请人中寻找同样的素质。 在国外申请工作因国而异。 候选人应该意识到,不同国家的国际简历和工作申请流程可能存在微妙的约定。 因此,如果您希望认真对待您的求职申请,您必须正确考虑国家差异。

国际求职者应准备采取外国,因为它与所有的困难,矛盾和挑战。

申请人应熟悉有关它们所寻求就业的国家基本信息。 知识 经济学 数据可以在工作面试中至关重要.

做到心中有数,文化礼仪,着装和语言的区域差异,如果你想为一个国际工作成功应用。

阿根廷 丹麦 意大利 巴基斯坦 韩国
澳大利亚 多米尼加共和国 日本 巴拿马 西班牙
奥地利 肯尼亚 巴拉圭 瑞典
巴林 埃及 科威特 秘鲁 瑞士
孟加拉 芬兰 列支敦士登 菲律宾 台湾
比利时 法国 卢森堡 波兰 泰国
玻利维亚 德国 马来西亚 葡萄牙 土耳其
巴西 希腊 马耳他 波多黎各 阿联酋
加拿大 危地马拉 墨西哥 卡塔尔 UK
智利 香港 摩洛哥 罗马尼亚 乌克兰
中国 匈牙利 荷兰 俄罗斯 乌拉圭
哥伦比亚 印度 New Zealand 沙特阿拉伯 USA
哥斯达黎加 印度尼西亚 尼日利亚 新加坡 委内瑞拉
塞浦路斯 爱尔兰 挪威 斯洛伐克 越南
捷克的 以色列 阿曼 南非 英属维尔京群岛

你可能现在运行你的求职,但是当你发现了一些合适的工作,必须与当前的立即申请 CV or 简历求职信.

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

近年来,它越来越受欢迎加盟 LinkedIn or Facebook 面向专业人士的社交网络网站,您可以在其中搜索工作,并使用当前的关键字优化,丰富的内容配置文件 CV或简历。 招聘经理更频繁地使用它们来咨询您的个人资料,并补充或检查您发送的简历/简历。 如果您没有帐户,请创建一个帐户并将您的社交媒体链接包含在您的简历/简历中。
但是,你应该 管理您的在线状态。 消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历/简历不应包含敏感信息,因为他们可能会显示缺乏对保密性和判断力的尊重。

其他国际人才招聘信息

要成功找到工作并获得你想要的工作,你需要做好准备 求职信CV or 简历 你必须 电子邮件 立即向潜在的雇主选择期间 求职.

当您收到的邀请函 工作面试,你可以申请 签证工作准证。 然后准备好面试并看看 着装要求 因为你穿什么是最重要的属性之一 被聘用.

检查面试 do & 和别的 求职技巧 页面。 了解人们的原因 没有聘请空缺职位.

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