我们关于求职的方式已经改变。 过去,您可以拨打几个招聘人员,发送一些简历或简历,并在周六的报纸上寻找招聘广告。

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求职技巧

  • 对待 求职 /狩猎作为一个全职工作(只有你是为自己工作!)。 有一个计划,获得日托为您的孩子,并“在工作”每周35-40小时。
  • 准备和练习很少,句子“言语“你是谁,你做什么,你想要做什么。
  • 请确保您的 CV或简历 提供尽可能最好的“第一印象”,始终有一个与你。 现场招聘确实发生。
  • 只有把你的简历/简历谁雇用的人(自我介绍,并和他们握手)。 如果他们没有,找出来的时候,他们会了,回去。
  • 随访,随访,随访通过电话和亲自(保持日期,姓名一本日记和笔记来跟踪你的联系人,然后,最重要的是,要在有条不紊跟进)。
  • 确保你的 语音消息 系统是专业的。 教练你的室友或孩子如何有礼貌地接听电话,并采取信息。
  • 每天看报纸。 除了检查出公告,找出到底是怎么回事。 适用于正在成长的公司。 花了一天的黄页感兴趣的部分给你了,改天有上网求职网站。
  • 参加尽可能多的志愿者活动,你可以...的交流机会是无价的。 让所有人都知道你正在找工作,包括你的家人,朋友,教练,邮递员和邻居(你会在很多优秀的工作怎么来的,作为一个意外的建议结果感到惊讶)。
  • 你会接近的人,在地方喜欢的工作,并要求他们对他们做什么,以及为什么他们喜欢它。 要注意他们是如何穿着他们的做法如客户服务。
  • 对面试准备。 实践回答通用 面试问题,做你的研究,了解你所申请,并准备让在你的消息(你所提供给雇主)公司
  • 不要气馁,如果你不马上成功。

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请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

近年来,它越来越受欢迎加盟 LinkedIn or Facebook 面向专业人士的社交网络网站,您可以在其中搜索工作,并使用当前简历或简历获得关键字优化,丰富的内容简介。 招聘经理更频繁地使用它们来咨询您的个人资料,并补充或检查您发送的简历/简历。 如果您没有帐户,请创建一个帐户并将您的社交媒体链接包含在您的简历/简历中。
但是,你应该 管理您的在线状态。 消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历/简历不应包含敏感信息,因为他们可能会显示缺乏对保密性和判断力的尊重。

当你的工作包括信件和简历或简历完成后,你已准备好将你的简历提交给雇主, 工作招聘猎头 在你想工作的地方。

当一个潜在的雇主邀请你接受采访,你需要准备自己在夺冠 访问 并得到你想要的工作。

其他求职技巧信息

要成功找到工作并获得你想要的工作,你需要做好准备 求职信CV or 简历 你必须 电子邮件 立即向潜在的雇主选择期间 求职.

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