国际招聘面试技巧

在雇主的世界寻找相同 气质 无论这项工作是在美国,波兰还是香港,都在申请人身上。 海外雇主想知道更多关于你的信息,而不仅仅是你的特征,包含在你的信息中 CV or 简历,可能会或可能不符合你为工作和国际生活状况,你连根拔起(也可能是您的家庭)和运输你几千公里到外国操作之前。

管理您的在线状态 LinkedIn or Facebook。 招聘经理用它们更频繁地咨询您的个人资料,并补充或核对/简历发送沿CV。 消除可能带来恶劣的影响您的任何照片和陈述。 从雇主的角度来看,有人谁在社交网站不专注于工作强调派对和那些谁张贴有关工作或同事的抱怨是不希望的候选人。 在线简历/简历不应包含敏感信息,因为它们可能表明缺乏保密性和自由裁量权的尊重。

考生应该知道,有可能是与不同​​国家​​内的国际面试和应用程序相关的微妙的约定。

阿根廷 丹麦 意大利 巴基斯坦 韩国
澳大利亚 多米尼加共和国 日本 巴拿马 西班牙
奥地利 肯尼亚 巴拉圭 瑞典
巴林 埃及 科威特 秘鲁 瑞士
孟加拉 芬兰 列支敦士登 菲律宾 台湾
比利时 法国 卢森堡 波兰 泰国
玻利维亚 德国 马来西亚 葡萄牙 土耳其
巴西 希腊 马耳他 波多黎各 阿联酋
加拿大 危地马拉 墨西哥 卡塔尔 UK
智利 香港 摩洛哥 罗马尼亚 乌克兰
中国 匈牙利 荷兰 俄罗斯 乌拉圭
哥伦比亚 印度 New Zealand 沙特阿拉伯 USA
哥斯达黎加 印度尼西亚 尼日利亚 新加坡 委内瑞拉
塞浦路斯 爱尔兰 挪威 斯洛伐克 越南
捷克的 以色列 阿曼 南非 英属维尔京群岛

辉煌的简历或简历和求职信,发送到 工作招聘高管招聘,创造机会的采访,但他们不会保护你的工作。

Acker 工作面试 是你的机会来备份亲自一切,用人单位在了解你的 CV, 简历, 求职信 或求职申请。

这些相同的 关键词 你用你的简历或CV将是你面试的基础。 你不仅需要能够写您的关键字,而且在接受采访时,你必须能够谈论他们为好,突出你的成就,贡献和成就强而有力的语句。

这可能会与该公司首次直接接触,会给你见识到它的工作原理,并与它的工作人员会面,看看是否是你想工作的地方的机会。

虽然采访可以感到精神崩溃的经历,你应该记住,面试官是人之常情,这是可能的,他/她是紧张也。

面试的主要部分是 面试问题.

如果是面试,着装准备,表现为在 着装,你将能够有效地促进你的学历,你回答问题,尤其是关于你自己,为什么你想要的工作,你可以向公司

总是提出问题,因为这证明了你之前的研究和对工作的兴趣。
不要自愿提供面试官不要求的信息。
保持目光接触,同时与别人说话。

其他国际面试信息

希望你接到邀请面试。 所以,现在你需要:

跟进你的面试有 感谢信。 雇主认为这是你对这个职位的强烈兴趣的指示。

我们坚信,如果你按照这一步找到工作的所有步骤,你将通过面试并获得你想要的工作。 现在你需要知道 如何让您的工作!

此外,上 求职, 求职信, 个人简历及简历, 面试着装 网页,你会发现很多不同的国家非常有用的提示。

祝你好运 国际面试!