印尼简历写作指南

在印尼工作 对许多人来说似乎是一次冒险。 但是,它不仅仅是显而易见的 印尼求职信印尼CV 写作和翻译 - 它需要彻底的准备。 当你感兴趣时可能甚至没有跨过你的想法 海外事业 将面临你。

不要采取过于轻率,他们可能会对你的冒险的影响! 例如,您将体验到不同的移民规则和惯例,工作申请程序,选择趋势和管理文化。

在印度尼西亚,术语“CV'和'简历'是可互换的。 写你的简历印度尼西亚,通常被称为简历,在不超过两到三页,这取决于你的工作经验的长度, 按时间倒序 - 在最近的一份工作开始。 在情况下,当工作不直接与您的研究连接,但多与你的工作经验,你可以写一个 功能简历 - 每件的结构化信息。

最好使用电脑准备简历。 大多数招聘人员要求提供电子申请。 不建议打印或手写的申请文件,因为大多数雇主认为计算机技能是重要的,并期望业务标准的介绍。

它是在印度尼西亚更常见申请通过因特网的作业。 然而,你应该知道,一个 电子简历 看起来不像一张纸。 雇主经常扫描简历,所以让你的简历 可扫描简历 通过避免例如线,下划线,粗体或斜体等。

官方语言为印尼语也是已知的名义下 印尼语。 在印度尼西亚申请职位时,您可以使用英语或印度尼西亚语,具体取决于公司以及流利程度。 用印尼文写印尼语公司,用英文写成国际版。 申请专业职位时发送英文和印度尼西亚简历。

它不是用英文写你的应用程序的问题; 但是,您需要接受不知道印尼语言将让你在真正的劣势从本地求职者。 考虑到印尼的基本知识是必要的,以应付工作以外的日常办公生活和生命。

你简历的目标应该是说服雇主邀请你参加 工作面试

出于这个原因,您的简历是一种营销工具,您应该在您打算使用它的市场上进行自定义。 专注于 关键词 用于工作发布和描述 - 因此,质量和特点。 写下你的简历,使其包含很多 权力话语 行为动词。 被编程来选择特定的词扫描仪注意到这些关键字。

请记住,您在简历中使用的关键字将成为您面试的基础。 您不仅需要能够撰写关键字,而且在采访过程中,您必须能够以强有力的陈述来谈论他们,突出您的成功,贡献和成就。

准备好你自己 - 在写你的简历之前找出你想要工作的公司的信息。 这些信息将帮助您更有效地更改您的简历,以匹配每个特定的工作描述,并使用适当的例子来说明您的成就。

简历应该有一个清晰的布局 - 为你的“个人资料”,“职业目标”,“教育”,“工作经验”,“资格”和“兴趣爱好”单独标题。

开始你的印尼简历,带有个人联系信息,包括你的姓名,并附上一个缩写,指明你持有的学位或头衔,性别,地址,电话/传真号码和电子邮件地址。 将您的护照大小的照片附在您的简历顶部是有用的,但在每个简历中并不是必需的。 招聘人员/雇主通常会长时间保存简历/简历,因此您提供的任何联系方式都必须长期保持准确。 带有国际接入码和电子邮件地址的白天电话号码是最重要的。

在下面写下你的职业目标。 这是一个简短而有重点的声明。 使用职位发布和/或描述写作中的关键字,你可以为他们做什么以及你在找什么。 在继续阅读其他简历之前,雇主会先看看这里。

  • 描述你正在寻找的工作。 包括你的经验和技能水平。
  • 强调你能带来什么给你未来的雇主。
  • 聚焦 - 模糊的目标不太可能吸引雇主。
  • 目标应该是两句话 - 需要三句话,如果,但不再。

在教育,详细描述你的学院和/或大学培训,给予和研究领域度每所学校参加。 指定是否已在国外留学。 包括 奖项和荣誉, 以及 学历,商业或娱乐场做兼职或全职,实习和成员的专业组织。

任何列出 技能 你可以拥有,例如,如果你有一个商业驾驶执照,你有多少个字每分钟打字,等你加入举行提是否是一个俱乐部的社长或一个足球队长等。另外,你可以负责的职位提及任何志愿工作。

此外,包括诸如外国语言流畅参考口语和写作水平,计算机技能,爱好和签证或居留身份。

列出你的工作经历 - 无论你是兼职还是全职工作。 对于每个职位,提供起始和离开日期,离职原因,每个公司的名称,位置和重点。 包括工作内容的简明细节,标题和责任强调与您申请职位相关的领域。 确保你的简历中没有“差距”。 但是,如果存在“差距”,确保提及失业的原因,甚至报告期。 如果您的简历存在较大差距,请解释差距存在的原因以及您在此期间所做的工作。 对于兼职工作,解释你为什么不寻求全职工作。

印尼雇主对你是否有能力完成这项工作感兴趣。 所以,让你的印尼简历更有效,并强调你必须向雇主提供什么。 用主动语态描述你的工作。 使用 权力话语和行动动词 描述你的成就,比如贡献,组织,训练,管理,开发,协调,完成,实现,分析,以产生最大的影响句子的开始下放,建立了子弹等这些点。

提供适合的工作的例子,来说明你的成就。 课外活动被认为是非常重要的印尼如此,列出你所有的学徒,假日工作和学生工作你做了。 如果可能的话,提为你负责的员工数量。

请记住,你的印度尼西亚简历将构成剧本的一部分 面试官的问题

最好是避免把 引用 在你的简历上,除非招聘人员或公司明确要求提供。 雇主通常会在实际需要时索要参考。 这表明雇主对你感兴趣。

歧视的法律并不在印尼那样严格,因为它们在世界其他地方。 在印尼,雇主经常要求像性别,年龄,你的照片,身份证号码的细节,期望薪资等。然而,申请人通常会提供 - 年龄,性别和婚姻状况。

仔细考虑 什么离开了你的简历 并排除任何可能给潜在雇主机会歧视你的事情。 如果你没有结婚,提及你“只”与伴侣一起生活是不明智的 - 它不符合穆斯林宗教。

最后,总是包括 求职信 与你的简历。 但是,在您发送或提交纸质申请时,绝对不要向您的申请附上任何官方文件,例如文凭,证书,前雇主证明,收到的奖励和/或奖品的文件,您的课外活动记录,护照或出生证明,除非未来的雇主要求他们 - 如果是的话, 仅发送副本.

一些大型国际企业使用自己的求职申请表格,而不是求职信和简历。 注意试图确定你的社交和可转移技能的开放性问题。 切勿留下任何空白处。

近年来,它越来越受欢迎加盟 领英 or Facebook 面向专业人士的社交网络网站,您可以在其中搜索工作,并使用当前的简历/简历获得关键字优化的丰富内容。 招聘经理更频繁地使用它们来咨询您的个人资料,并补充或检查您发送的简历/简历。 如果您没有帐户,请创建一个帐户并将您的社交媒体链接包含在您的简历/简历中。
但是,你应该 管理您的在线状态。 消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历/简历不应包含敏感信息,因为他们可能会显示缺乏对保密性和判断力的尊重。

检查印尼简历的拼写和语法。 使用文字处理器的拼写和语法检查器。 如果您对检测语法,标点符号和印尼语或其他语言使用错误的能力没有信心,或者如果您在组织求职信时需要帮助,请将其发送给专业人员以获得帮助。

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

其他印度尼西亚简历

要取得成功,在你的 印尼求职 并获得你想要的工作,你需要准备 印尼求职信 印度尼西亚简历,你必须 电子邮件 他们立即向未来的雇主选择期间 在印尼找工作.

当您收到的邀请函 印尼面试,你可以申请 印尼签证印尼工作许可。 然后准备好面试并看看 印尼着装 因为你穿什么是最重要的属性之一 被聘用.

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祝你好运 印尼CV!