简历和简历全球职位搜索

在雇主的世界看起来对同一 在他们的申请人的素质 不管该作业是否在 USA, 波兰 or 香港。 申请工作在国外不同国家而异。

考生应该知道,有可能是与相关的细微公约 个人简历:简历, 求职信 和不同国家的工作申请流程。 因此,如果您希望认真对待您的求职申请,您必须正确考虑国家差异。

阿根廷 丹麦 意大利 巴基斯坦 韩国
澳大利亚 多米尼加共和国 日本 巴拿马 西班牙
奥地利 肯尼亚 巴拉圭 瑞典
巴林 埃及 科威特 秘鲁 瑞士
孟加拉 芬兰 列支敦士登 菲律宾 台湾
比利时 法国 卢森堡 波兰 泰国
玻利维亚 德国 马来西亚 葡萄牙 土耳其
巴西 希腊 马耳他 波多黎各 阿联酋
加拿大 危地马拉 墨西哥 卡塔尔 UK
智利 香港 摩洛哥 罗马尼亚 乌克兰
中国 匈牙利 荷兰 俄罗斯 乌拉圭
哥伦比亚 印度 New Zealand 沙特阿拉伯 USA
哥斯达黎加 印度尼西亚 尼日利亚 新加坡 委内瑞拉
塞浦路斯 爱尔兰 挪威 斯洛伐克 越南
捷克的 以色列 阿曼 南非 英属维尔京群岛

从上表可以看出,除加拿大和美国外,大多数国家都使用简历而不是简历。 即使在南非称CV简历变得更受欢迎。 在中国,日本和新西兰,简历和履历表可互换使用,对结构和功能没有任何影响。

通过选择搜索国际工作 关键词 像工作,行业或公司和地点如城市,省,州,邮政编码,。

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您可能会寻求国际工作的权利,但是当你找到合适的工作,你必须立即与您现有的应用 CV or 简历.

简历和简历内容

海外雇主想知道更多关于你的不仅仅是你,可能会或可能不符合你为工作和国际生活状况的特点,你连根拔起(也可能是您的家庭)和运输你几千公里,其境外经营前。

虽然简历只反映了您的主要成就,但简历是您的教育和工作经历的详细记录。 一般来说,在不同国家申请工作时,进入您的国际简历会有很大差异。

总之,简历是 美式简历,它首先详细介绍了最近的工作,并强调你的职业生涯的主要方面。 它是结构化程度较低,在叙事风格和比简历更简单。 这也是比较主观。

A CV 类似于一个 简历 因为它提供了关于一个人的专业资格,经验和教育的更多细节。 但是,这个词 个人简历 通常被称为简历,通常具有不同的含义,取决于在美国,加拿大还是国际(美国或加拿大境外)分发简历或寻求教师,学术,研究,临床或科学职位。

您可以通过添加相关的详细信息,并扩大你的教育和专业经验的描述把你的简历更新到简历或者你可以把你的个人简历进入简历通过缩短你的教育和专业经验,一些描述。

然而,无论简历,简历或者你选择的简历,他们必须 针对可扫描 因为它:

  • 最大限度地提高了电脑的“读”你的简历的能力。
  • 最大化你的获取能力 命中.

你的目标 CV或简历 应该说服招聘人员邀请你参加 工作面试。 因此,你的简历或简历 是一种营销工具,这就需要进行定制到您打算用它的市场。

简历和简历格式

简历和简历通常以英文结构 按时间倒序 (最近活动的第一),或在一个 为了功能 (活动主题分组)。 该 长度 你的简历国际差异很大不同国家。

检查你的简历或简历的拼写和语法。 使用文字处理软件的拼写和语法检查。 如果你不相信你的能力,以检测语法,标点,英文或其他语言的使用错误,或者如果您需要在您的组织简历或履历的帮助下,将其发送给一个专业的帮助。

请记住,你的简历/简历必须是 针对, 可扫描 并产生 命中。 如果您有困难的 写简历 or 写简历 而不是盯着一张空白的纸,使用 简历样本, 简历模板, 简历样本简历模板 要么:

大多数招聘人员希望收到一封求职信和你的简历或简历。
所以,准备一个 求职信 说服读者你为什么是最佳人选 访问.
如果您有困难的 求职信写作 使用其中之一:

近年来,它越来越受欢迎加盟 LinkedIn or Facebook 面向专业人士的社交网络网站,您可以在其中搜索工作,并使用当前的简历/简历获得关键字优化的丰富内容。 招聘经理更频繁地使用它们来咨询您的个人资料,并补充或检查您发送的简历/简历。 如果您没有帐户,请创建一个帐户并将您的社交媒体链接包含在您的简历/简历中。
但是,你应该 管理您的在线状态。 消除任何可能反映不佳的照片和声明。 从雇主的角度来看,强调参加社交网站的人并不关注工作,而那些对工作或同事提出投诉的人是不太可取的人选。 在线简历/简历不应包含敏感信息,因为他们可能会显示缺乏对保密性和判断力的尊重。

在完成你的求职申请,简历或简历和求职信后,你应该将它们提交给猎头公司和 招聘人员 在你想工作的地方。

其他简历和简历信息

要成功找到工作并获得你想要的工作,你需要做好准备 求职信CV or 简历 你必须 电子邮件 立即向潜在的雇主选择期间 求职.

当您收到的邀请函 访问,你可以申请 签证工作准证。 然后准备好自己并看看 着装要求 因为你穿什么是最重要的属性之一 被聘用.

检查面试 do & 和别的 求职技巧 页面。 了解人们的原因 没有聘请空缺职位.

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祝你好运 个人简历及简历!